企业的制度：是作为职工行为规范的模式，使个人活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有效地组织起来为实现企业目标而努力。

企业团体意识：是企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个重要组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。